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Bilan de compétences

Muriel Coutant est consultante en bilan de compétences, représentante à Sens (Yonne) du collectif national ASENSILE. Son agence offre aux sénonais un lieu chaleureux, pour construire et mettre en oeuvre leurs projets professionnels. Un solide relais des partenaires locaux : entreprises, collectivités, associations, France Travail, CEP, CCI…

Evolution ou reconversion ?

Le bilan de compétences s’adresse principalement aux personnes actives ou en recherche d’emploi qui souhaitent explorer les conditions d’un changement professionnel, d’une évolution ou d’une reconversion.

Les 3 phases (préliminaires, investigation et synthèse) permettent d’établir un plan d’actions réaliste, qui vous correspond et qui tient compte également de votre situation personnelle.

En cela, le bilan de compétences ASENSILE trouve sa singularité : tout en respectant le format, une certaine liberté est prise sur le choix des tests de personnalité qui vous apporteront individuellement un éclairage. Les activités, les outils utilisés sont sélectionnés pour un bilan sur-mesure. Cet espace de parole et de réflexion s’adapte à votre objectif, à vos attentes et à votre état d’esprit.

Agence ASENSILE à Sens (Yonne)
Agence ASENSILE à Sens (Yonne)
ASENSILE

Format et tarif du bilan de compétences

Cette formation individuelle agréée Qualiopi répond à un déroulé pédagogique en 8 étapes permettant d’identifier les besoins, les valeurs, les compétences transférables ou à acquérir, les formations accessibles, les enquêtes métiers, la construction et la sollicitation d’un réseau professionnel. Elle vous implique dans un travail personnel en intersession.

En général, le bilan comprend 8 séances de 2h en présentiel (distanciel selon les besoins), sur 16 semaines.

Une synthèse écrite personnelle vous est remise à l’issue du bilan.

Les tarifs sont consultables sur le site ASENSILE, et différents financements peuvent être mobilisés (sous conditions) : CPF, OpCo, ANFH, France Travail, Entreprise,…

Tarif bilan de compétences Asensile_edit

L'approche de Muriel Coutant en bilan de compétences

Muriel Coutant est formée à différentes approches d’accompagnement Executive Coaching HEC Paris, de tests et inventaires de personnalité, et s’appuie sur son expertise du monde du travail avec un parcours professionnel de 30 ans en entreprise.

Partenaire indépendante de plusieurs acteurs de la compétence, elle a déjà accompagné plus d’une centaine de personnes dans leurs projets professionnels. Outre les enjeux de reconversion, elle a développé une expertise de l’emploi des seniors et de la fin de carrière. Une compétence précieuse pour accompagner les 10 à 15 années qui séparent de la retraite et qui tient compte des questions générationnelles.  

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